余清泉， 男，汉族，中共党员，1981年生于重庆市忠县。众合云科创始人&CEO、51社保创始人兼CEO，国内劳动用工专家、社保实务专家，实战派讲师。在社保领域有十余年的政策研究，拥有多年人力资源行业实践经历，有理论功底和实操经验，精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。北京众合天下管理咨询有限公司首席专家，多家机构特聘专家顾问。
2000年余清泉以高考全县文科第一名进入中国青年政治学院，成为劳动和社会保障专业毕业的学生。毕业后成为一名HR，并先后就职于中国建材院、广联达等央企及上市公司。
2007年，余清泉创办了51社保论坛用于分享和交流社保相关的知识和经验。
2014年，正式成立51社保，旨在通过互联网技术提高和改善传统的社保服务模式和服务效率。
余清泉创立的众合云科，旗下拥有101HR、51社保、海握科技、51同路、比邻出海、同窗、Tax100等品牌，为超过36000家企业、700余家上市公司提供专业的人力资源与财税服务。
融资经历：
2015年6月，“51社保”正式对外公布已完成由宽带资本领投，永宣资本、九合创投跟投的A轮投资，共计融资400万美元，估值1.2亿人民币。
2016年6月，“51社保”对外宣布，已于今年5月完成B轮1000万美元的融资，此轮融资由猪八戒领投，A轮投资方宽带资本参与跟投。同时，51社保与猪八戒达成战略合作，猪八戒将面向平台企业开发企业社保业务，与51社保合作提供服务。
2017年5月，51社保宣布获得1亿元人民币C轮融资。本轮融资由智联招聘投资。同时，51社保与智联招聘达成战略合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，联手51社保完善人力资源服务产业链条。
人物观点：
余清泉认为，人力资源服务本质上是一种围绕劳动就业领域的专业分工，是用“专业服务”来创造价值，服务需求具有复合性、多样性，要抓住本质，就需要对客户需求进行分层拆解，找到其中起根本作用的关键价值。